Лидерские игры гринвей что это такое
Юлия Митрохина: «Что такое лидерские игры?»
Это трансформационная игра о том, как за короткое время получить экстраординарные результаты, найти близких друзей и построить высокоэффективную команду. На игре люди получают мощный толчок, чтобы наконец проснуться и начать ЖИТЬ!
Трансформационная игра помогает прочувствовать свои ценности, мировоззрение, настоящие цели. Каждый участник знакомится со своей истинной и ложной мотивацией, перестает действовать в чужих интересах.
Самое главное — это честная, прямая и объективная обратная связь, то чего так мало в нашей жизни. Мы даём знания о семи принципах лидерства, которые сделали успешными сотни тысяч игроков, и на которых строятся мощные команды по всему миру.
50 участников игры в один момент становятся самыми близкими людьми.
Как это работает? Все результаты в жизни сформированы цепочкой автоматических выборов, которые вы делали, исходя из своей внутренней модели мира.
Если результаты вас не устраивают, единственное, что вы можете сделать – это осознанно менять провальные стратегии на успешные.
На игре мы бросаем ВЫЗОВ, новый челлендж для тренировки качественного бытия! А участники прорываются к жизни, которую действительно стоит ЖИТЬ!
На протяжении всей игры все участники тренируются в создании результативной целостной команды, в эффективном взаимодействии внутри, создают вектор качественных отношений с близкими.
После прохождения трансформационной игры участники: повышают персональную эффективность; вырабатывают полезные привычки, освобождаются от страхов, обид и чувства вины; увеличивают ежемесячный доход; улучшают отношения с близкими и ещё масса других полезных навыков и умений.
Структура игры следующая:
1.Лекционная часть, где тренера поделятся теоретической частью и предложат систему наблюдения за собой на игре.
2.Работа в парах — взаимодействие с другим участником игры. Вас могут попросить ответить на вопросы друг-другу, рассказать историю, сыграть роль.
3.Игры – это предполагаемые условия, в которых вся команда двигается по определенным правилам. Игры лучше всего демонстрируют поведенческие стратегии используемые игроком в повседневной жизни. Показывают каким образом человек строит отношения, умеет договариваться, как ставит приоритеты и достигает целей. Игра – это весело, волнительно, интересно, страшно, обидно, но скучно.
4.Упражнения с закрытыми глазами – чаще всего проводятся под музыкальное сопровождение и приглушенный свет. Вам необходимо представить ситуацию, о которой говорит тренер и исследовать пришедшие мысли, чувства, состояния во время упражнения.
5.Рассказ о своих переживаниях – для использования полного потенциала игры, участники на протяжении всего процесса делиться своими инсайтами и ощущениями.
6.Домашние задания – в конце каждого дня участники получают короткое домашнее задание, которое необходимо выполнить до начала следующих занятий.
Особенность данной игры — это то, что ни один участник не уходит с неё без результата. Мы не даем рецептов, как жить, участники не услышат ни одного совета! Они просто просто смотрят по-другому на ситуации и события, из которых состоит твое прошлое, настоящее или будущее.
Результаты могут не получить только те участники, которые хронически не хотят или не могут быть честными с собой или другими людьми. Но таких мы встречали немного,зачастую таким людям мы советуем обратиться к специалистам для более глубокой проработки установок.
Наша игра это о жизни, которую действительно стоит жить, жизни на 1000%.
Итог, к которому придёт каждый участник — он наконец-таки начнёт чувствовать, прорываться сквозь страхи, оставит прошлое в прошлом, начнет доверять, а в конце произойдёт чудо!
ПОДСТАВА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА ГРИНВЕЙ
Подавляющее большинство МЛМ-предпринимателей изо дня в день рассказывают свой маркетинг-план, рисуют кружочки и проценты. Но даже не подозревают, какие подводные камни скрыты в карьерной книге.
На самом деле заработать денег можно в любой компании. Необходимо только разобраться, как грамотно выстраивать сеть, чтобы выжимать из маркетинг-плана максимум.
Предлагаю непредвзято рассмотреть особенности маркетинга Гринвей, а выводы уж делайте сами.
ЗАМАНУХА «УСПЕВАЙ В ПЕРВЫЕ РЯДЫ»
Многие сетевики по-прежнему ведутся на то, что нужно успеть стать в первые ряды новой МЛМ-компании, чтобы заработать побольше. Поэтому из раза в раз этот фокус срабатывает.
А в 2017 произошла смена названия, внедрили новый маркетинг-план и расширили линейку продукции.
Уверен, что идейным вдохновителем изменений стала компания NL International, которая на тот момент демонстрировала стремительный рост товарооборота. И руководство Гринвей сделало ставку в том числе на массовое переподписание менеджеров НЛ. Они даже гордятся тем фактом, что в компанию сразу перешли 4 крупные ветки сетевиков, и вынесли это в список своих преимуществ.
Почти один к одному, я не преувеличиваю. Только в некоторых моментах сделали условия менее строгими, что позволяет немного больше зарабатывать.
Однако, я сейчас не буду проводить подробное сравнение, ковыряться в мелочах и придираться к каждой цифре, нет такой задачи.
Покажу действительно важные моменты, которые нужно понимать.
МАРКЕТИНГ ГРИНВЕЙ РАЗОБЛАЧЕНИЕ
► На официальном сайте компании указано, что в маркетинге Гринвей 9 видов вознаграждения. Это не так.
В сетевом маркетинге существует всего 3 вида вознаграждений:
Это понимать важно, потому что во многих МЛМ-компаниях комиссионный процент либо крайне маленький либо его нет вовсе. А это говорит об отсутствии остаточного дохода.
Возможно, для вас это новость, но в 99% компаний невозможно создать реальный остаточный доход.
В МАРКЕТИНГЕ ГРИНВЕЙ ЕСТЬ ДВЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЧАСТИ:
Маркетинг-план Гринвей состоит из 3-х блоков:
Первый блок – ступенчатый. Ступеньки от ранга S1 до L.
В этом блоке заложены бонусные проценты, то есть изменяемые. Они зависят от ранга человека под вами. Когда дистрибьютор догоняет вас по рангу, с товарооборота его организации вы получаете 0 рублей 0 копеек.
Второй блок состоит из комиссионного процента – неизменяемого (лидерский бонус). То есть, даже когда дистрибьютор вас обгонит по квалификации, вы все равно будете получать процент с его ветки.
Вознаграждение по второму блоку начисляется тем менеджерам, которые находятся на лидерской квалификации (L1, L2, L3 и тд).
Согласен, проценты хорошие. Однако, нарисовать «вкусные» проценты это одно. Важно разобраться, сколько вы получите денег в реальности. А из-за соотношения У.Е. / БАЛЛ, о котором речь пойдет ниже, эта радужная картинка становится куда более блёклой.
Ну и теперь давайте разберем самую большую подставу маркетинга Гринвей.
ПОДСТАВА МАРКЕТИНГА ГРИНВЕЙ
Самый большой недостаток маркетинга Гринвей лежит на поверхности. Впрочем, точно так же, как и в НЛ Интернешнл. Но, в силу своей неопытности, большинство дистрибьюторов этого нюанса не понимают.
СООТНОШЕНИЕ У.Е./БАЛЛ – самая большая подстава маркетинга Гринвей
Сейчас в цифрах покажу, вы все поймете.
СЧИТАЕМ МАРКЕТИНГ ГРИНВЕЙ В РУБЛЯХ
При подсчетах важно все условные единицы перевести в одну валюту. Для примера – переведу в рубли.
Соотношение 1 к 2,3.
Чтобы сосчитать свой доход, вам нужно товарооборот в баллах (единицах) умножить на процент по маркетинг-плану. А получившееся число умножить на 35.
По сути это то же самое, что товарооборот разделить на 2,3. А потом оставшуюся часть товарооборота уже умножать на процент по маркетинг-плану.
Уже проясняется или пока нет?
Предположим, вы закрыли квалификацию L с товарооборотом 4000 баллов. Для простоты подсчетов представим, что под вами не закрылись ни S1, ни S2, ни S3.
В маркетинге Гринвей прописано, что вам полагается вознаграждение за проделанную работу в размере 24%. Цифра красивая, взрослая. Только получать доход вы будете не в баллах, а в у.е. Поэтому подстава не так заметна.
Считаем. 4 000 баллов – это 320 000 рублей. Круто было бы получить 24% с такого оборота. Это же больше 76 косарей.
То есть дистрибьюторы НЛ получают доход только с 1/3 части созданного товарооборота. И вместо 1 миллиона расчет ведется фактически с 350 тысяч.
ПРОЦЕНТЫ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ДОХОДЫ
Только опытные сетевики понимают, что ни маркетинг Гринвей, ни любой другой компании НЕ показывает, сколько вы будете зарабатывать. МП определяет взаимоотношения между компанией и дистрибьюторами.
Но, если в другой компании соотношение балла и у.е. будет лучше, то доход за один и тот же товарооборот может быть выше. То есть проценты в МП меньше, а доход при этом больше.
Возьмем квалификацию S2 с минимальным товарооборотом 1500 баллов, это примерно 120 000 рублей. По маркетингу Гринвей размер вознаграждения с объема партнеров без квалификации составит 12% (представим, что никто не закрыл квалификацию).
Чтобы рассчитать доход, необходимо умножить 1500 на 12% и на 35. Получим 6300 рублей.
Для объективности картины, необходимо брать одинаковый товарооборот, не в баллах, а именно в рублях.
Таким образом, при одинаковом товарообороте доход в другой компании может быть в 1,5 раза выше. Несмотря на то, что проценты в маркетинг-плане нарисованы меньше.
Вернемся к первой части системы вознаграждения Гринвей. Помните? Личный бонус, подарочный и бонус наставника.
Бонус наставника дает возможность зарабатывать новичкам на старте хоть какие-то деньги. И это, конечно, преимущество, ведь по маркетинг плану Гринвей на стартовых квалификациях доход маленький.
То есть цену изначально завысили на 40%, сформировали единый прайс, когда и клиенты и дистрибьюторы покупают продукцию с наценкой. И вот с этой накрутки идут выплаты.
Наставники преподносят единый прайс как преимущество. Мол, удобно же, что никто из знакомых не будет выпрашивать скидку. Все покупают по единой цене.
Даже с учетом того, что в НЛ стоимость продукции выше среднерыночной, в Гринвей на аналогичные позиции еще в 1,5 раза выше.
Если продукт дорогой, они рано или поздно начнут искать более выгодные варианты.
Поначалу вы можете поверить в мысль, которую вложат вам в голову наставники: «На каждый товар есть свой покупатель»
Точно так же как в НЛ, выстроить стабильный остаточный доход в Гринвей не получится.
Но это вовсе не означает что там нельзя много зарабатывать. Очень даже можно, если выбрать правильную стратегию.
КАК ВЫЖАТЬ МАКСИМУМ ИЗ МАРКЕТИНГА ГРИНВЕЙ
С учетом сверхзавышенной стоимости продукции, ориентироваться на развитие клиентурного рынка бессмысленно.
В своей первой сетевой компании я 8 лет занимался именно построением такой «лидерско-потребительской» организации.
Расскажу, к чему нужно быть готовым:
1. Тех, кто выйдет на действительно хорошие доходы, будет не более 2-3%. Большая часть людей в организации будут только тратить деньги. Это вполне согласуется с законами экономики.
2. Чтобы попасть в эти 2-3% необходимо научиться подключать большое количество людей и мотивировать на максимальную закупку, чтобы получить с них максимальную прибыль.
3. Учитывайте то, что ключевые люди в вашей сети будут часто уходить в другие сетевые компании, где пообещают лучше условия. Они пришли ради денег и легко уйдут ради бОльшей выгоды.
4. Через 3-5 лет нужно переходить в новую компанию, потому как информационное поле выжигается очень быстро. Чем дальше, тем сложнее будет привлекать людей.
В НЛ Инт ребята подчистую выжгли информационное поле в соцсетях всего за 3-4 года. Бурный рост прекратился, ведь дурная слава о компании бежит впереди нее.
Те, кто зашли в бизнес на гребне первой волны и смогли выстроить крупную организацию, пока еще имеют неплохой доход. Но те, кто приходят сейчас, уже не смогут выйти на достойный уровень. Потому как начался этап «мясорубка» и финал этой истории весьма предсказуем.
Компания Гринвей во всем повторяет НЛ, и следует тому же самому сценарию, поэтому проследить дальнейшее развитие событий не сложно.
Этап бурного роста пройден. Увидев мощные результаты лидеров «первой волны» сейчас начинает подтягиваться «вторая волна». Из этих новичков 2-3% сумеют выбиться в лидеры, но даже при хорошем раскладе, доходы едва ли перевалят за 10 тысяч долларов. А те, кто придут через 1-2 года, могут рассчитывать в лучшем случае на 2-3 тысячи долларов.
Так что не удивлюсь, если лет через 5 Гринвей сменит название и появится очередная «новая компания с уникальным маркетинг-планом».
КАК ЖЕ ПОПАСТЬ СЕЙЧАС В ЭТИ 2-3%
Ищите «голубой океан», новое информационное поле.
Когда сетевики Орифлейм начали рассылать СПАМ, первое время это давало неплохой поток заявок. Но со временем тысячи сетевиков стали рассылать СПАМ, соцсети научились надежнее защищать пользователей от потока навязчивых сообщений. И сейчас этот метод себя исчерпал.
Что происходит в Инстаграм? Сначала он стал «голубым океаном» для поиска партнеров в сетевой. Шквал заявок обрушился на тех, кто первыми стали говорить, что занимаются МЛМ, показывать luxury life и обещать, что это доступно каждому. Прошло время и сейчас тысячи сетевиков делают тоже самое.
Поверьте, есть огромное количество людей, которые даже о сетевом маркетинге не слышали, не то, что о компании Гринвей. Но.
Если будете копошиться там, где ковыряется большинство «коллег», вам будет крайне сложно находить тех, кому интересно ваше предложение.
Мы нашли свой «голубой океан», сфокусировавшись на развитии клиентурного рынка. То есть мы работаем через продукт. В то время как 95% сетевиков этого делать не умеют, они никак не работают с клиентами. Но здесь важно учесть, что мы и компанию выбирали под свою цель, учитывая целый ряд факторов.
Также при построении «лидерско-потребительской» сети будьте готовы к постоянным активным действиям.
И к тому, что достигнув лидерской квалификации, вы не сможете расслабиться. Наоборот, работы станет еще больше. Ведь, чем крупнее становится партнерская организация, тем больше она нуждается в подпитке вашей энергетикой, в постоянной мотивации.
Да, оплачиваемый. Но тут уж каждый для себя решает, что ему важнее.
Однако, чтобы прийти к этому результату, необходимо изначально делать только те действия, которые ведут к построению остаточного дохода.
И, если вам интересна эта тема, то в нашем блоге найдете много полезной информации. Потому как он весь посвящен остаточному доходу в МЛМ.
Изучайте, пробуйте, нарабатывайте свой опыт и делитесь результатами.
Грандмастер секты Гринвея достиг дна
Сектантов сетевого маркетинга много. Они занимают свою нишу, впаривая доверчивым домохозяйкам всякую хрень за неадекватные деньги. Но среди массы адептов, зарабатывающих по три копейки, есть мастера и грандмастера, которые ездят на дармовых машинах и хвастаются своими миллионами, заработанными как раз на этой массе.
И в своих попытках заработать еще больше они достигают самого дна.
И вот этого дна постучались ко мне в инстаграм.
Один из адептов по имени Ира хвастается своим чле..м, то есть оборотом перед читателем. На что тот, улыбается сектанту. И в ответ получает сообщение, что твоя наивная бабушка будет следующей, кого Ира окучит и начнет на ней зарабатывать деньги.
Ладно, внутренняя перепалка.
Но эту переписку у себя в сториз выкладывает Грандмастер Ксения, восхваляя своего несущего золотые яйца реферала, и явно одобряя методы заколачивания бабла Ириной.
Это фраза так разрывает «стабильную» психику Грандмастера, и ее уверенность в своем деле, что выплескивается струей хамства и неадеквата.
— «Ксения, мы ваши соседи, вы нас заливаете»
— «Луивитоном тебе по еблу»
— «Ксения, у вас ошибка в рекламе, ссылка не идет на мою страницу»
— «Луивитоном тебе по еблу»
— «Ксения, ваш мерседес мешает пройти по тратуару»
— «Луивитоном тебе по еблу»
— «Ксения, эта тряпка отмывает окна хуже, чем газета»
— «Луивитоном тебе по еблу»
А сетевой маркетинг. в общем вы и сами знаете.
Одно время существовала телефонная секта «Свидетелей Форекса». Мне частенько названивали с супервыгодным предложением вложить деньги именно в их фонд. Пока не задал один простой вопрос оператору: «Почему ты сидишь на обзвоне, а не вкладываешь свои деньги в этот фонд и не зарабатываешь миллионы»? После этого звонки резко прекратились, видимо одна контора и у них единая база данных. Служба безопасности СБ из той же секты.
Эти упыри свой офис или салон открыли на ул.Киевская в сталинке прям у метро Студенческая. С улицы хорошо просматривается помещение. Странная публика трётся,сборы там регулярно..
Квалификации в Гринвей — полный обзор возможностей
Привет, друзья! Сегодня я вам расскажу о том, какие квалификации в Гринвей есть и как прийти к этим квалификациям. Эта статья очень полезная, поэтому советую дочитать до конца и вы узнаете, как можно прийти к той или иной квалификации.
Квалификации в Гринвей
Каждая квалификация предусматривает её подтверждение. Каждую квалификацию в сетевом маркетинге нужно подтверждать для того, чтобы компания выплачивала вам соответствующий процент согласно маркетинг плану компании. Если же вы не подтверждаете квалификацию, вы скатываетесь на ступеньку ниже и соответственно, получаете меньший процент. Поэтому очень важно держать свой товарооборот.
Ниже увидите скриншот, где показано, сколько нужно удерживать каждую из квалификаций
Виды товарооборота
Напомню, что у нас есть 2 вида товарооборота: ЛГО и СГО
ЛГО — групповой объём, включая личный, без объёмов партнёров в квалификации Лидер или выше, а также объёмов их групп
СГО — групповой объём всей структуры, включая объёмы всех партнёров в квалификации и выше, а также личный объём
Первые квалификации в Гринвей
Самые первые квалификации в Гринвей:
S1 — наставник первой ступени
Доход на квалификации S1 примерно 10 — 20 000 рублей
Товарооборот S1 составляет 750 pv (60 000 рублей)
S2 — наставник второй ступени
Доход на квалификации S2 примерно 20 — 30 000 рублей
Товарооборот S2 составляет 1500 pv (120 000 рублей)
S3 — наставник третьей ступени
Товарооборот S3 составляет 2500 pv (200 000 рублей)
Доход на квалификации S3 примерно 30 — 40 000 рублей
S1, S2, S3 — это первые ступеньки к Лидерству!
Те партнёры, кто вышел на квалификации в Гринвей, они начинают получать групповой бонус, то есть бонусы за групповой товарооборот, который они создали вместе со своими партнёрами.
S1 получает 6 % от товарооборота
S2 получает 12 % от товарооборота
S3 получает 18 % от товарооборота
L получает 24 % от товарооборота
Эти квалификации в Гринвей открыть совсем несложно. Нужно всего лишь пригласить несколько людей, которые хотят либо потреблять продукт компании, либо которые могут и потреблять продукт и делать продажи продукта. Таким образом, у вас уже появляются партнёры, которые могут делать первые шаги в бизнесе. Многие партнёры начинают именно с продаж, так как это быстро приносит первый долгожданный доход.
Соответственно, чтобы прийти к Лидеру, одних продаж будет недостаточно, нужно подключать в свою структуру людей, которые тоже хотят зарабатывать и обучать их тому же, что делаете и вы сами.
Следующая квалификация — Лидер (L)
L — Лидер
Товарооборот L составляет 4000 pv (320 000 рублей)
Доход на квалификации Lпримерно 40 — 80 000 рублей
Если показать более детально, как открыть Лидера, то нужно вам в своей структуре вырастить пять квалификаций S1. То есть нужно сначала самому стать S1, а затем научить этому 5 своих партнёров
5 * S1 (750 pv) = 3750 pv (товарооборот пяти партнёров в квалификации S1)
Товарооборот Лидера — 4000 pv
4000 pv — 3750 pv = 250 pv
Остаётся сделать 250 pv. Его можно сделать с помощью личного товарооборота, продаж или приглашением одного или нескольких клиентов или партнёров
Лидерские квалификации в Гринвей
Когда партнёр сам выходит на Лидера, его задача — также выращивать Лидеров в своей структуре, обучая людей и показывая им путь до Лидера. Его главная задача — вырастить четырёх Лидеров, чтобы выйти на следующую более высокую квалификацию — Мастер
После Лидера идут ступенчатые квалификации, ведущие к квалификации Мастер
L1 — Лидер первой ступени
L2 — Лидер второй ступени
L3 — Лидер третьей ступени
Квалификации L1, L2, L3 определяются количеством квалифицированных Лидерских ветвей (Лидеров)
Лидер первой ступени (L1) — партнёр, у которого есть один Лидер в первой линии и его ЛГО составляет не менее 2000 pv (боковой товарооборот)
Лидер первой ступени (L2) — партнёр, у которого есть два Лидера в первой линии и его ЛГО составляет не менее 1500 pv (боковой товарооборот)
Лидер первой ступени (L3) — партнёр, у которого есть три Лидера в первой линии и его ЛГО составляет не менее 1000 pv (боковой товарооборот)
Квалификация Мастер — партнёр, у которого есть четыре Лидера в первой линии и его ЛГО составляет не менее 1000 pv (боковой товарооборот)
Мастер — это товарооборот 16 000 pv (1 280 000 рублей)
Доход на квалификации Мастер составляет от 100 000 рублей и выше!
На квалификации Мастер партнёр получает от компании Автобонус (Мерседес в подарок)
Мастерские квалификации
Далее, когда партнёр сам выходит на Мастера, его задача — также выращивать Мастеров в своей структуре, обучая людей и показывая им путь до Мастера. Его главная задача — вырастить трёх партнёров с квалификациями L3, чтобы выйти на следующую более высокую квалификацию — Гранд Мастер
Мастер первой ступени (М1) — это квалифицированный Мастер, у которого есть один партнёр L3 и его СГО (суммарно групповой товарооборот) составляет не менее 30 000 pv
Мастер второй ступени (М2) — это квалифицированный Мастер, у которого есть один партнёр L3 и его СГО составляет не менее 60 000 pv
Мастер второй ступени (М3) — это квалифицированный Мастер, у которого есть один партнёр L3 и его СГО составляет не менее 100 000 pv
Делая такой результат партнёр сразу выходит на квалификацию Гранд Мастер
Гранд Мастер (GM) — это квалифицированный Мастер, у которого есть три Мастера в структуре и его СГО составляет не менее 150 000 pv
Товарооборот Гранд Мастера составляет 12 000 000 рублей
После того, как партнёр вышелна квалификацию Гранд Мастер, соответственно, его следующая цель — вырастить под собой также Гранд Мастеров и дальше двигаться по карьерной лестнице. Чем больше Гранд Мастеров под ним, тем выше квалификация и выше доход.
Гранд Мастерские квалификации
Сразу, как у Гранд Мастера появляется в первой линии первый Гранд Мастер, он открывает квалификацию Гранд Мастер Пул 1 бриллиант
Гранд Мастер в первой линии — это бриллиант
Квалификации GM1 — GM10 определяются количеством квалифицированных ветвей GM и М2, а также групповым объёмом всей структуры (СГО)
Гранд Мастер Пул 1 бриллиант (GM1) — это партнёр в квалификации GM, у которого есть один партнёр в квалификации GM в первой линии и ещё партнёр М2 и его СГО составляет не менее 300 000 pv
Гранд Мастер Пул 2 бриллианта (GM2) — это партнёр в квалификации GM, у которого есть два партнёра в квалификации GM в первой линии и его СГО составляет не менее 500 000 pv
Гранд Мастер Пул 3 бриллианта (GM3) — это партнёр в квалификации GM, у которого есть три партнёра в квалификации GM в первой линии и его СГО составляет не менее 1 000 000 pv
Гранд Мастер Пул 5 бриллиантов (GM5) — это партнёр в квалификации GM, у которого есть два партнёра в квалификации GM в первой линии и его СГО составляет не менее 2 000 000 pv
Гранд Мастер Пул 10 бриллиантов (GM10) — это партнёр в квалификации GM, у которого есть десять партнёров в квалификации GM в первой линии и его СГО составляет не менее 5 000 000 pv
Развитие Бизнеса в Гринвей
Я предлагаю Вам участвовать в создании сети экомаркетов с крутым продуктом с уже созданной инфраструктурой и готовым обучением в моей команде.
Ваша задача – просто правильно давать информацию. Я Вас научу как. И Вы сможете получать процент от большого рынка экотоваров. К концу года Вы сможете выйти на доход в 100 000 — 500 000 рублей и выше при правильных действиях, регулярно и системно. Если Вам это интересно, давайте начнём. Лично я за полгода открыла квалификацию Лидер и вышла на доход в 70 000 рублей и ушла с найма! И это может каждый!
Ниже скриншот моего чека из кабинета на 7 месяц плотной работы в Гринвей
Мой чек в Гринвей на 7 месяц активной работы
Если Вы ещё НЕ зарегистрированы в компании, но хотите стать партнёром и начать зарабатывать и развивать сеть экомаркетов в моей команде, то отправляйте мне заявку в Ватсап и мы с вами сразу приступаем к работе и к покорению вершин. Это очень крутая возможность для Вас!
Внимание! Если вы уже зарегистрированы в компании Гринвей, прошу мне НЕ писать, не тратьте зря моё и ваше время. Я НЕ занимаюсь переподписыванием! У вас есть свой наставник, вы его выбрали, а значит вам нужно работать либо с ним, либо найдите вышестоящего наставника и с ним работайте!
Кликайте ниже по зелёной кнопке и оставляйте заявку в мою команду, где я дам Вам пошаговое обучение и готовые инструменты. Вам останется только взять, повторить и получить результаты. Велкам в мою команду!
Став частью моей команды Вы получите:
Если вы готовы начать работу в моей команде, то нажмите на кнопку ниже и отправьте мне заявку в Ватсап. Мы начнём с вами работу
Если интересно за мной понаблюдать и получать регулярный контент, Жми ниже на кнопочку и подписывайся на мой канал Телеграм!
Бесплатная консультация
Также вы можете записаться на мою бесплатную консультацию, где я отвечу на все ваши интересующие вопросы и расскажу, с чего вам лучше начать, чтобы успешно стартовать в бизнесе с Гринвей и начать получать хороший доход.
Жмите ниже на кнопку и записывайтесь на мою консультацию
Благодарю вас за внимание к моей статье и буду благодарна, если подпишитесь на мой Инстаграм!
Подписывайтесь на мой Инстаграм — там много интересного!
Жмите ниже на кнопку и подписывайся!
Благодарю вас за внимание!
Я вам желаю удачи и до встречи с вами в следующих моих статьях!
Поделитесь статьей в социальных сетях, чтобы больше людей узнало о возможностях с компанией Гринвей
Если статья была вам полезна, поделитесь ей с друзьями в социальных сетях!
Добавить комментарий Отменить ответ
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.