osha что это такое
Routes to finance
Our Miss Brooks: Connie’s New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake (Ноябрь 2021).
Если у вас есть сотрудники в вашем бизнесе, вам нужно знать об OSHA. Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года (OSHA) требует от работодателей сохранения рабочих условий для рабочих. Этот закон осуществляется Управлением по безопасности и гигиене труда (OSHA) в рамках Департамента труда.
Применяется ли OSHA к моему бизнесу?
Любой бизнес с одним или несколькими сотрудниками должен соответствовать требованиям OSHA.
Это означает, что вы даете зарплату, но не независимые подрядчики или фрилансеры.
Если у вашего малого бизнеса было 10 или меньше сотрудников за последний год, вам не нужно сообщать отчеты о травмах или заболеваниях, но вы все равно должны соблюдать все другие правила OSHA.
Законодательство ФГУП «ОШАА» и законы штата
OSHA является федеральным законом, но в некоторых штатах действуют собственные законы OSHA. Эти государственные законы имеют приоритет над федеральным законом. Чтобы узнать, какой закон контролирует ваше состояние, ознакомьтесь с этой диаграммой, на которой показаны утвержденные государством планы OSHA. Если ваше государство отсутствует в списке, оно контролируется федеральными правилами.
Требования OSHA для работодателей
OSHA влияет на ваш бизнес несколькими способами:
Опасные вещества Вы должны предоставить работникам информацию об определении опасных веществ на рабочем месте и о том, как лечить раны от этих веществ. Все опасные вещества будут иметь Паспорта безопасности материалов (MSDS).
Вы должны получить эти листы от производителей, держать их в месте, где сотрудники могут находить и ссылаться на них, и обучать сотрудников тому, как их читать, чтобы найти информацию о лечении травм.
Первая помощь / кровяные патогены Предоставьте работникам информацию о процедурах первой помощи и защите от патогенов, передающихся через кровь, на рабочем месте. Для работников, которые подвергаются «профессиональному воздействию» на эти переносимые кровью патогены (например, медицинские работники, работники служб экстренной помощи и т. Д.), Требуется обучение патогенам, передающимся через кровь, но также должны быть предоставлены всем работникам, чтобы они знали, как справляться с переносимые кровью патогены в случае чрезвычайной ситуации.
Пожар / Выход / Чрезвычайные ситуации Обеспечьте работников обучением тому, как бороться с пожарами и другими чрезвычайными ситуациями, в том числе средствами выхода (безопасным выходом из зданий) и использованием противопожарного оборудования. OSHA имеет информационный бюллетень о чрезвычайных ситуациях, чтобы помочь вам понять требования и принять решения о лучших маршрутах выхода для вашего бизнеса.
Важнейшая часть OSHA: Обучение сотрудников
OSHA требует, чтобы вы создали план действий в чрезвычайных ситуациях и создали учебную программу OSHA для обучения всех сотрудников во всех аспектах плана. OSHA говорит,
«Если у вас 10 или меньше сотрудников, вы можете сообщить свой план в устной форме. Если у вас более 10 сотрудников, ваш план должен быть написан, храниться на рабочем месте и доступен для просмотра сотрудниками».
Обучение OSHA должно включать
1. Обучение опасным веществам, в том числе как читать MSDS и как справляться с инцидентами.
2. Обучение в патогенах, передающихся через кровь. Если ваши сотрудники подвергаются воздействию патогенов, передающихся через кровь, в более чем обычной обстановке (например, в медицинском учреждении), может потребоваться дополнительное обучение.
3. Обучение в том, что делать в чрезвычайных ситуациях, включая обучение тому, как выйти из здания.
4. Обучение в том, что делать, если инспектор OSHA приходит на ваше рабочее место.
OSHA может проверить ваш бизнес: готовы ли вы?
T Положения OSHA позволяют проводить проверки предприятий. Проверка может быть необъявленной или ее можно планировать. Это может быть обычная проверка бизнеса в вашем регионе или в результате жалобы сотрудника. Вы имеете право сопровождать инспектора OSHA во время инспекции или иметь представителя при осмотре.
Инспектор имеет право проверять все сферы вашего бизнеса на предмет возможных нарушений, а не только на жалобу. Обязательно сделайте много фотографий с любыми зонами жалоб, чтобы вы могли документировать их и документировать любые улучшения, которые вы могли бы сделать.
Существует процесс рассмотрения жалоб и показ работы, выполненной для внесения необходимых улучшений инспекторами. Включите информацию об инспекциях в учебную программу вашего сотрудника
Защита от ответственности и OSHA
Закон о защите осведомителей требует, чтобы работодатели не предпринимали действий против сотрудников (осведомителей), которые подали жалобы на нарушения OSHA.
Для получения дополнительной информации о правилах OSHA перейдите на сайт Министерства труда и социальной защиты OSHA.
, Что работодатели должны знать о найме осужденных преступников
, Вы не можете дискриминировать осужденных преступников в своих практика найма. Вот 4 руководства, которые расскажут вам, как подойти к этим решениям о найме.
, Что работодатели должны знать о поколении Z
Сотрудники поколения Z начинают поражать ваше рабочее место как сотрудники и стажеры. Как вы можете использовать свои сильные стороны при обеспечении значимой работы?
, На какие часы работодатели должны рассчитывать как рабочее время?
Взгляните на то, что считается временем работы для сверхурочных целей, включая время в режиме разговора, время в пути, посещаемость событий и другое время.
Osha что это такое
Что такое OSHA (Охрана труда за рубежом)
Федеральное агентство по охране труда и здоровья (OSHA) – это агентство, созданное в 1970 году Конгрессом США по указанию президента Ричарда Никсона. OSHA разрабатывает правила техники безопасности на рабочих местах, которые предназначены для предотвращения смертельных случаев на рабочих местах, производственных травм и профессиональных заболеваний. Сотрудники OSHA ездят с проверками, чтобы удостовериться, что устанавливаемые стандарты выполняются.
Что такое OSHA
Во многих штатах действуют ответвления Федерального агентства OSHA. Например, в штате Мичиган работает собственное агентство, называемое MIOSHA (аббревиатура OSHA плюс штат Мичиган), которое занимается специфическими для данного штата отраслями – производство и автомобильная промышленность. Агентство штата Орегон сокращенно называется OR-OSHA и занимается вопросами целлюлозно-бумажной промышленности. Задача всех агентств под эгидой OSHA – предотвратить происшествия и травмы на рабочих местах.
История
В самом начале, материалы по обучению принципам техники безопасности, а также аварийно-спасательное оборудование разрабатывались не для всех отраслей, были дорогие и разрозненные, в связи с чем было сложно внедрить их в работу. Но за годы работы разработка стандартов была систематизирована, и теперь OSHA в своей работе делает упор на вопросы об угрозе здоровью работников на рабочих местах, праве на информацию об используемых опасных материалах и защите работников от заражения патогенами, передающимися с кровью и вызывающими заболевания типа СПИДа и гепатита.
Устанавливаемые нормы
Нормы, внедряемые OSHA, включают в себя установку защитных устройств на движущиеся части и ношение средств индивидуальной защиты, таких как перчатки, очки, страховочные пояса и респираторы. Воздействие химических веществ и пыли должны быть ограниченно, а энергоносители после завершения работы с ними отключены.
Важность функционирования OSHA
OSHA предоставляет компаниям различные обучающие программы и фильмы, например, на тему безопасности работы на погрузчике, правил оказания первой помощи и эргономики рабочих мест, а также многие другие материалы. Во многих отраслях, прежде чем получить лицензии и сертификаты на работу, нужно пройти обучение и тестирование, и это связано со стремлением OSHA обеспечить работникам максимальную безопасность.
Ошибочное мнение о работе OSHA
Многие работники думают, что OSHA защищает их, накладывая ответственность за любую случившуюся производственную травму на работодателей. Но нельзя забывать, что если компании выполняют требования OSHA, устанавливают необходимые предупреждающие знаки и снабжают работников средствами индивидуальной защиты, то они не несут ответственность за производственные травмы, вызванные халатным отношением работника к соблюдению техники безопасности. Многие из правил OSHA защищают не только работников, но и работодателей.
Сколько стоит получить карту OSHA?
Просто так, как выглядит карта OSHA 10?
10-Часовые карточки завершения работы Департамента труда выдаются студентам, успешно завершившим 10 часы строительства или общей промышленности OSHA Аутрич-тренинг. В 10-Часовое строительство ДОЛ карта светло-золотого цвета, а 10-Час General Industry DOL карта светло-голубой.
Какие рабочие места я могу получить в OSHA 10?
Можете ли вы пройти онлайн-сертификацию OSHA?
зачислять онлайн, завершить обучение в своем собственном темпе, и Получать надежная сертификаты и карты онлайн или по почте. Все наши онлайн-обучение OSHA курсы принимаются Управлением по охране труда (OSHA) через наше партнерство с 360training.
В чем разница между OSHA 10 и 30?
Освободи Себя 10-часовые занятия предназначены для ознакомления рабочих с общими опасностями, связанными с безопасностью и здоровьем, в то время как 30-очасовой класс больше подходит для руководителей или работников, несущих определенную ответственность за безопасность.
Сколько стоит получить карту OSHA?
Срок действия OSHA 510 истекает?
Как получить карту OSHA 10?
Чтобы получить замену 10-часовой или 30-часовой карта, свяжитесь со своим тренером по работе с клиентами. Замена карта может быть выдан только в том случае, если класс был принят в течение последних пяти лет и только одна замена карта может быть выдан на ученика в классе. OSHA не ведет учет этих классов и не может предоставить замену карта.
Что такое обучение OSHA?
Освободи Себя OSHA Информационно-пропагандистская Обучение Программа для строительной отрасли предусматривает обучение для рабочих и работодателей по вопросам распознавания, предотвращения, снижения и предотвращения опасностей для безопасности и здоровья на рабочих местах в строительной отрасли.
Как мне устроиться на работу в OSHA?
Что можно делать с картой OSHA?
Что я могу делать со своей картой OSHA 30?
Срок действия сертификата OSHA 30 истекает?
OSHA 10 и 30 час сертификаты карты истекать после 5 лет.
Есть ли тест на OSHA 10?
тест ваши знания по технике безопасности с нашими бесплатными OSHA контрольный опрос! Каждый вопрос разработан, чтобы познакомить вас с некоторыми общими темами безопасности, которые могут быть рассмотрены на нашем сайте. OSHA 10-Часовые курсы и 30-часовые курсы. После ответа на все 10 вопросы, вы увидите свой результат и получите что собой представляет возможность просмотреть ваши ответы.
Сколько зарабатывает тренер OSHA?
Сколько стоит OSHA 10?
Освободи Себя 10-час OSHA Информационные курсы обеспечивают базовую подготовку по вопросам распознавания, предотвращения, уменьшения и предотвращения опасностей на рабочем месте.
Предлагает ли OSHA обучение?
OSHA требует от работодателей предоставить обучение работникам, которые сталкиваются с опасностями на работе. Мы создаем обучение материалы, распространять обучение гранты некоммерческим организациям и предоставление обучение через авторизованные учебные центры.
Как мне получить сертификат безопасности?
Как мне получить сертификат безопасности?
30–Часовое обучение OSHA обычно рекомендуется для руководителей, руководителей сайтов или менеджеров, которые будут иметь ответственность за безопасность любого рода.
Что входит в обучение OSHA 10?
Защита от скольжения, спотыкания и падения. Стационарная и переносная безопасность лестниц. Противопожарная защита, защита и безопасность при аварийных выходах. Опасности поражения электрическим током.
Требуется ли OSHA 10 OSHA 30?
OSHA делает не требовать кто-нибудь, чтобы завершить OSHA 10-час или 30-часовые обучающие курсы. Однако в некоторых штатах и даже муниципалитетах иметь сделали занятия обязательными для определенных рабочих, особенно в строительной отрасли.
Срок действия 40 часов Hazwoper истекает?
Освободи Себя HAZWOPER Сертификат действителен до 12 месяцев, после чего требуется повышение квалификации для поддержания сертификата.
Как подать заявление на OSHA онлайн?
зачислять онлайн, завершите обучение в удобном для вас темпе и получите сертификаты и карточки онлайн или по почте. Все наши онлайн OSHA курсы обучения принимаются Управлением по охране труда (OSHA) через наше партнерство с 360training.
Сколько уроков в OSHA 30?
Кому нужно 10-часовое обучение OSHA?
OSHA не требовать кто-нибудь, чтобы завершить OSHA 10–час или 30-час Информационно-пропагандистская Обучение курсы. Однако в некоторых штатах и даже муниципалитетах иметь сделали занятия обязательными для определенных рабочих, особенно в строительной отрасли.
Как попасть на работу по обеспечению безопасности?
Как попасть на работу по обеспечению безопасности?
Где я могу получить сертификат OSHA?
Самое близкое к Сертификация OSHA is OSHA Информационно-пропагандистская обучение, который предоставляется OSHA уполномоченных тренеров и выдача официального Департамента труда OSHA 10-часовая или 30-часовая карта.
Какое онлайн-обучение OSHA является лучшим?
Как долго длится курс OSHA 510?
Студенты должны успешно пройти OSHA #510 Стандарты безопасности и гигиены труда в строительстве и 5 (пять) лет опыта работы в сфере безопасности и гигиены труда в строительной отрасли.
Что включает OSHA 30?
ClickSafety’s OSHA 30-Hour Construction онлайн-курс по безопасности обучает рабочих и работодателей распознаванию, предотвращению, уменьшению и предотвращению опасностей для безопасности и здоровья на рабочем месте. Это включает в себя информация о правах работников, обязанностях работодателя и о том, как подать жалобу.
Сколько раз вы можете провалить OSHA 10?
Какие бывают типы нарушений OSHA?
Как стать инспектором по охране труда?
СОДЕРЖАНИЕ
История
Бюро стандартов труда в Департаменте труда были охвачены некоторые вопросы безопасности работы с 1934 года Экономический бум и связанный с трудовой оборот во время Второй мировой войны ухудшалось безопасности труда почти во всех областях экономики Соединенных Штатов, но после 1945 года аварии вновь снизились в долго- срок силы подтвердил себя. Кроме того, после Второй мировой войны новые и влиятельные профсоюзы играли все более важную роль в обеспечении безопасности рабочих. В 1960-х годах рост экономики снова привел к росту травматизма, и возникшее в результате политическое давление привело к тому, что Конгресс учредил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) 28 апреля 1971 года, когда вступил в силу Закон о безопасности и гигиене труда. Новое агентство включило в себя многое из того, что раньше было Бюро стандартов труда. Джордж Гюнтер был назначен первым директором агентства.
OSHA провела ряд программ обучения, помощи в соблюдении нормативных требований и программ признания здоровья и безопасности на протяжении всей своей истории. Учебный институт OSHA, который занимается подготовкой кадров в государственном и частном секторах по охране труда и технике безопасности, начал свою деятельность в 1972 году. В 1978 году агентство начало программу предоставления грантов, которая теперь называется Программа грантов на обучение Сьюзан Харвуд, для обучения рабочих и работодателей снижению опасностей на рабочем месте. OSHA запустила программы добровольной защиты в 1982 году, которые позволяют работодателям подавать заявки в качестве «образцовых рабочих мест» для получения специального статуса, если они соответствуют определенным требованиям.
Покрытие Закона OSHA
Работодатели из частного сектора
Федеральный OSHA обеспечивает покрытие определенных рабочих мест, специально исключенных из государственного плана, например, работа в морской отрасли или на военных базах.
Государственные и местные органы власти
Федеральные правительственные агентства
Защита OSHA распространяется на все федеральные агентства. Раздел 19 Закона об охране труда возлагает на руководителей федеральных агентств ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для своих работников. OSHA проводит инспекции федеральных объектов в ответ на сообщения рабочих об опасностях и в рамках программ, направленных на федеральные рабочие места с высокой степенью опасности.
Не подпадает под действие Закона об охране труда
Права и обязанности в соответствии с Законом об охране труда
Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных рабочих мест.
По закону работодатели должны предоставлять своим работникам рабочее место, которое не представляет серьезных опасностей, и должны соблюдать все стандарты безопасности и гигиены труда Закона об охране труда. Работодатели должны найти и исправить проблемы, связанные с безопасностью и здоровьем. Закон об охране труда также требует, чтобы работодатели в первую очередь пытались устранить или уменьшить опасности путем внесения возможных изменений в условия труда, а не полагаться на средства индивидуальной защиты, такие как маски, перчатки или беруши. Переход на более безопасные химические вещества, закрытые процессы для улавливания вредных паров или использование систем вентиляции для очистки воздуха являются примерами эффективных способов устранения или снижения рисков.
Работодатели также должны:
Работники имеют право:
Стандарты здоровья и безопасности
Закон о безопасности и гигиене труда наделяет OSHA полномочиями издавать правила техники безопасности и охраны труда на рабочем месте. Эти правила включают ограничения на опасное химическое воздействие, доступ сотрудников к информации об опасностях, требования к использованию средств индивидуальной защиты и требования по предотвращению падений и опасностей при эксплуатации опасного оборудования.
Текущие стандарты Закона об охране труда в строительстве, общей промышленности, судоходстве и сельском хозяйстве предназначены для защиты рабочих от широкого спектра серьезных опасностей. Примеры стандартов OSHA включают требования к работодателям по обеспечению защиты от падения, такой как привязные ремни / лески или ограждения; предотвратить траншеи обвалы ; предотвратить заражение некоторыми инфекционными заболеваниями; обеспечить безопасность работников, попадающих в замкнутые пространства; предотвратить воздействие вредных химических веществ; поставить охрану на опасные машины; предоставить респираторы или другое защитное оборудование; и обеспечить подготовку для выполнения определенных опасных работ на языке и словарях, понятных работникам.
OSHA устанавливает обязательные допустимые пределы воздействия (PEL) для защиты работников от воздействия на здоровье вредных веществ, включая пределы концентрации вредных химикатов в воздухе. Большинство PEL OSHA были выпущены вскоре после принятия Закона об охране труда в 1970 году. Попытки выпустить более строгие PEL были заблокированы судебными тяжбами со стороны промышленности; таким образом, подавляющее большинство PEL не обновлялось с 1971 года. Агентство выпустило необязательные альтернативные пределы профессионального воздействия, которые могут лучше защитить работников.
Работодатели также должны соблюдать пункт об общих обязанностях Закона об охране труда. Этот пункт требует от работодателей защищать свои рабочие места от серьезных признанных опасностей и обычно цитируется, когда к опасностям не применяются конкретные стандарты OSHA.
В первый год работы OSHA было разрешено принимать правила, основанные на руководящих принципах, установленных определенными организациями по стандартизации, такими как Американская конференция правительственных специалистов по промышленной гигиене, без выполнения всех требований типичного нормотворчества. OSHA наделено полномочиями обнародовать стандарты, которые предписывают методы, которым работодатели обязаны следовать по закону для защиты своих работников от опасностей. Прежде чем OSHA сможет выпустить стандарт, он должен пройти очень обширный и длительный процесс, включающий существенное участие общественности, уведомление и комментарии. Агентство должно показать, что существует значительный риск для работников и что работодатели могут предпринять реальные меры для защиты своих работников.
С 2001 года OSHA издает следующие стандарты:
Правоприменение
OSHA отвечает за соблюдение своих стандартов в регулируемых организациях. Специалисты по обеспечению безопасности и гигиены труда проводят проверки и оценивают штрафы за нарушения нормативных требований. Планируются инспекции на рабочих местах на особо опасных производствах. Проверки также могут быть вызваны смертельным исходом на рабочем месте, многократной госпитализацией, жалобами работников или направлениями к специалистам.
Текущие работники или их представители могут подать жалобу и попросить OSHA осмотреть их рабочее место, если они считают, что существует серьезная опасность или что их работодатель не соблюдает стандарты OSHA. Работники и их представители имеют право потребовать проведения проверки без уведомления OSHA об их работодателе, подавшем жалобу. Увольнение, понижение в должности, перевод или любая дискриминация работника за подачу жалобы или использование других прав OSHA является нарушением Закона об охране труда.
Когда инспектор обнаруживает нарушения стандартов OSHA или серьезные опасности, OSHA может наложить санкции и штрафы. Цитата включает методы, которые работодатель может использовать для решения проблемы, и дату, к которой должны быть выполнены корректирующие действия.
Штрафы OSHA очень низкие по сравнению с другими государственными учреждениями. Они были повышены впервые с 1990 года 2 августа 2016 года в соответствии с Законом о внесении поправок в Федеральный закон о корректировке инфляции в отношении гражданских штрафов 2015 года, принятым Конгрессом для повышения эффективности гражданских денежных штрафов и сохранения их сдерживающего эффекта. Новый закон предписывает агентствам ежегодно корректировать свои штрафы с учетом инфляции. Максимальный штраф OSHA за серьезное нарушение составляет 13 653 доллара (который может начисляться ежедневно после того, как не удалось «смягчить» нарушение), а максимальный штраф за повторное или умышленное нарушение составляет 136 532 доллара. При определении суммы предлагаемого штрафа OSHA должно учитывать серьезность предполагаемого нарушения и размер бизнеса работодателя, добросовестность и историю предыдущих нарушений. Работодатели имеют право оспорить любую часть цитаты, в том числе вопрос о том, действительно ли существует нарушение. Работники имеют право только оспорить крайний срок, в течение которого проблема должна быть решена. Апелляции на цитирование рассматриваются независимой комиссией по надзору за безопасностью и гигиеной труда (OSHRC).
Требования к ведению документации
Отслеживание и расследование травм и заболеваний на рабочем месте играет важную роль в предотвращении травм и заболеваний в будущем. В соответствии с правилами ведения учета OSHA, определенные охваченные работодатели в отраслях с высокой степенью опасности обязаны готовить и вести записи о серьезных производственных травмах и заболеваниях. Эта информация важна для работодателей, работников и OSHA при оценке безопасности рабочего места, понимании отраслевых опасностей и реализации мер защиты работников для уменьшения и устранения опасностей.
Работодатели, имеющие более десяти сотрудников и предприятия которых не классифицируются как отрасль, частично освобожденная от уплаты налогов, должны регистрировать серьезные производственные травмы и заболевания, используя формы 300, 300A и 301 OSHA. Бланки учета, требования и информация об освобождении доступны на веб-сайте OSHA.
Защита осведомителей
OSHA обеспечивает соблюдение положений Закона о безопасности и гигиене труда и 21 другого законодательного акта о защите работников, которые сообщают о нарушениях различных авиакомпаний, коммерческих автотранспортных компаний, потребительских товаров, окружающей среды, финансовой реформы, безопасности пищевых продуктов, реформы здравоохранения, ядерной энергетики, трубопроводов, общественного транспорта. агентское, морское право и законы о ценных бумагах. На протяжении многих лет OSHA отвечало за соблюдение этих законов, которые защищают права работников высказываться, не опасаясь репрессалий, независимо от отношения этих законов к вопросам безопасности и гигиены труда.
Помощь в соблюдении нормативных требований
За всю свою историю OSHA разработало несколько программ обучения, помощи в соблюдении нормативных требований и программ признания здоровья и безопасности.
Учебный институт OSHA, который обучает персонал здравоохранения и безопасности государственного и частного секторов, начал свою деятельность в 1972 году. В 1978 году агентство начало программу предоставления грантов, которая теперь называется Программа грантов на обучение Сьюзан Харвуд, для обучения рабочих и работодателей в определении и сокращении рабочих мест. опасности.
Программа добровольной защиты (VPP) признает работодателей и работников частного сектора и федеральных агентств, которые внедрили эффективные программы управления безопасностью и здоровьем и поддерживают уровень травматизма и заболеваемости ниже среднего по стране для их соответствующих отраслей. В VPP руководство, сотрудники и OSHA работают совместно и проактивно для предотвращения смертельных случаев, травм и заболеваний с помощью системы, ориентированной на: предотвращение и контроль опасностей, анализ рабочего места, обучение, приверженность руководства и участие работников.
Программа местных консультаций OSHA предлагает бесплатные и конфиденциальные консультации малым и средним предприятиям во всех штатах по всей стране, причем приоритет отдается рабочим местам с высокой опасностью. Ежегодно в ответ на запросы мелких работодателей, желающих создать или улучшить свои программы управления безопасностью и здоровьем, в рамках программы местных консультаций OSHA проводится более 29 000 посещений рабочих мест малого бизнеса, охватывающих более 1,5 миллиона рабочих по всей стране. Консультации на месте отделены от правоприменения и не влекут за собой штрафных санкций или штрафных санкций. Консультанты из государственных агентств или университетов работают с работодателями для выявления опасностей на рабочем месте, консультируют по вопросам соблюдения стандартов OSHA и помогают в создании программ управления безопасностью и здоровьем.
OSHA также оказывает помощь в соблюдении нормативных требований через свои национальные и региональные офисы. OSHA предоставляет работодателям и работникам информацию о конкретных опасностях, а также правах и обязанностях OSHA в сотнях публикаций на разных языках, страницах с темами о безопасности и здоровье на веб-сайтах, а также с помощью персонала, отвечающего за соблюдение нормативных требований.
Эффективность
Исследование, проведенное в журнале Science в 2012 году, показало, что выборочные проверки безопасности на рабочем месте, проведенные OSHA, привели к «снижению травматизма на 9,4%» и «снижению стоимости травм на 26%» для проверенных фирм. Исследование не нашло «доказательств того, что эти улучшения были достигнуты за счет занятости, продаж, кредитных рейтингов или выживаемости фирм». Исследование 2020 года, опубликованное в American Economic Review, показало, что решение администрации Обамы выпустить пресс-релизы, в которых названы и опозорены учреждения, нарушающие правила безопасности и гигиены труда OSHA, привело к тому, что другие учреждения увеличили их соответствие и получили меньше травм на рабочем месте. По оценкам исследования, каждый пресс-релиз оказывал такое же влияние на соблюдение требований, как 210 проверок.
Большая часть дебатов о правилах OSHA и политике их соблюдения вращается вокруг стоимости нормативных требований и правоприменения, а не фактической выгоды от сокращения травм, болезней и смертей рабочих. Исследование, проведенное в 1995 году Управлением по оценке технологий (OTA) нескольких стандартов OSHA, показало, что OSHA полагается «в основном на методы, обеспечивающие надежную основу для определений, необходимых для разработки правил». Хотя было обнаружено, что выводы и оценки OSHA «подлежат тщательному анализу и оспариванию», он заявил, что это естественно, потому что «заинтересованные стороны и эксперты, участвующие в нормотворчестве, имеют разные взгляды».
OSHA также подвергалась критике за то, что на разработку новых правил ушло слишком много времени. Например, говоря об OSHA при президентстве Джорджа Буша по конкретному вопросу о взрывах горючей пыли, назначенный Совет по химической безопасности Кэролайн Мерритт сказала: «Основным разочарованием было такое отношение к отсутствию новых правил. Они не хотят, чтобы промышленность В некоторых случаях нужно приставать к промышленности, чтобы она соблюдала правила «.